With over 19 million inhabitants, Romania is the most populous country in Eastern Europe outside Poland - and has a large, well-trained skilled labour base. Romanian subcontractors are cost-efficient, highly qualified and increasingly active on the German market. Global Business Recruiting provides qualified subcontractors from Romania for all industries and trades - on a contract basis, ready for deployment within 7 days.
Subcontractors from Romania - electricians, welders, bricklayers, fitters and more
Your advantages
Your advantages with subcontractors from Romania
Große Fachkräftebasis
Rumänien hat mit über 19 Millionen Einwohnern eine große und gut ausgebildete Fachkräftebasis – besonders in Baugewerbe, Industrie und Handwerk.
Maximale Kosteneffizienz
Lohnkosten in Rumänien sind die niedrigsten unter den EU-Ländern in Osteuropa – hochwertige Dienstleistungen zu einem Bruchteil der westeuropäischen Kosten.
Highly qualified specialists
Rumänische Subunternehmer bringen umfassende Erfahrung und spezifisches Wissen mit – besonders stark in Bau, Schweißen und Industrie.
Flexibel & projektbezogen
Rumänische Fachkräfte sind oft bereit, kurzfristig und projektbezogen zu arbeiten – Teams schnell und flexibel an aktuelle Anforderungen anpassen.
German-speaking staff
Viele rumänische Fachkräfte sprechen Deutsch – besonders in der Siebenbürgen-Region ist Deutsch als zweite Muttersprache verbreitet.
Komplettservice
Global Business Recruiting organisiert Verwaltung, Genehmigungen, Unterkunft, Verpflegung und Anfahrt – transparentes Kosten-Komplettpaket ohne versteckte Kosten.
Unsere Spezialisten
What job profiles do we offer from Romania?
Global Business Recruiting places subcontractors from Romania for all common professions and trades:
Areas of application
In which industries do we use subcontractors from Romania?
Subcontractors from Romania are used across all industries:
The process
How the subcontractor placement from Romania works
01
Define requirements
Teilen Sie uns Ihre Personalanforderungen mit – telefonisch oder per E-Mail. Benötigte Qualifikationen, Branche, Projektdauer und Einsatzort.
02
Angebot in 12 Stunden
Wir stellen ein Team aus qualifizierten Subunternehmern aus Rumänien zusammen und erstellen Ihnen innerhalb von 12 Stunden ein unverbindliches Angebot.
03
Werkvertrag & Einsatz
Unsere Juristen erstellen den rechtssicheren Werkvertrag. Global Business Recruiting organisiert Anreise, Unterkunft und Betreuung – innerhalb von 7 Tagen einsatzbereit.
Legal matters
Posting and legal basis for subcontractors from Romania
Rumänien ist EU-Mitglied seit 2007 – rumänische Fachkräfte genießen volle Arbeitnehmerfreizügigkeit in Deutschland.
EU-Freizügigkeit
Als EU-Mitglied seit 2007 genießen rumänische Staatsbürger volle Arbeitnehmerfreizügigkeit in Deutschland – keine gesonderte Arbeitserlaubnis erforderlich. Global Business Recruiting stellt sicher, dass alle Subunternehmer aus Rumänien die rechtlichen Anforderungen vollständig erfüllen.
AEntG & Mindestlohn
Für die Entsendung im Werkvertrag gelten das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) sowie die branchenspezifischen Mindestlöhne. Der deutsche Mindestlohn gilt für alle in Deutschland geleisteten Stunden – unabhängig vom Herkunftsland.
Erforderliche Dokumente
Folgende Unterlagen sind für den rechtssicheren Einsatz erforderlich:
A1 certificate for each seconded employee
Employment contract of the posted worker
Trade licence / company registration
Public liability insurance
Proof of social security from Romania
Proof of wage payment (minimum wage compliance)
Exemption certificate (§ 48b EStG)
Rahmenvertrag und Teilleistungsvertrag
Differentiation from AÜG
Rumänische Subunternehmer arbeiten im Rahmen von Werkverträgen unter eigener fachlicher Aufsicht – kein Weisungsrecht des Auftraggebers. Global Business Recruiting gestaltet alle Verträge so, dass das Risiko verdeckter Arbeitnehmerüberlassung ausgeschlossen ist.
Vertragsformen
Suitable services for use from Romania
We prefer to use subcontractors from Romania for the following services:
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Further information on the use of subcontractors from Romania:
FAQ
Frequently asked questions about subcontractors from Romania
Romanian subcontractors offer three main advantages: Cost efficiency (lowest labour costs in EU Eastern Europe), high qualification (broad skilled labour base in construction, industry and trade) and flexibility (can be deployed at short notice and on a project-by-project basis). Global Business Recruiting offers a complete service including organisation, administration and logistics.
Since 1 January 2014, Romanian citizens have enjoyed full freedom of movement for workers in Germany - a work permit is no longer required. As a subcontractor on a work contract basis, this was already possible without restriction in the past.
The most important documents are A1 certificate, employment contract, trade licence, liability insurance and exemption certificate. Global Business Recruiting coordinates all documents in full.
You will receive an offer within 12 hours of your enquiry. Once the contract has been signed, the team is usually at the assignment location within 7 days - Global Business Recruiting organises transport, accommodation and all other documents.
Rumänien hat die niedrigsten Lohnkosten unter den EU-Ländern in Osteuropa. Im Vergleich zu deutschen Fachkräften sind erhebliche Einsparungen möglich – bei gleichem Qualitätsniveau und vollem EU-Rechtsrahmen. Global Business Recruiting erstellt auf Anfrage eine individuelle Kalkulation für Ihr Projekt.
Viele rumänische Fachkräfte sprechen Deutsch – besonders in der Siebenbürgen-Region (Transsilvanien) ist Deutsch als zweite Muttersprache historisch verbreitet. Global Business Recruiting vermittelt bevorzugt Fachkräfte mit nachgewiesenen Sprachkenntnissen und stellt sicher, dass die Kommunikation vor Ort reibungslos funktioniert.
Rumänische Subunternehmer sind besonders stark in Baugewerbe, Schweißen, Industrie & Produktion sowie Schiffbau. Auch in Elektrotechnik, erneuerbaren Energien und Facility-Dienstleistungen stehen qualifizierte Teams bereit. Die große Fachkräftebasis ermöglicht schnelle Besetzung auch größerer Teams.
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