{"id":9824,"date":"2026-03-11T12:24:15","date_gmt":"2026-03-11T12:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/?page_id=9824"},"modified":"2026-03-29T13:00:30","modified_gmt":"2026-03-29T13:00:30","slug":"handwerksberufe-ruestungsindustrie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/handwerksberufe-ruestungsindustrie\/","title":{"rendered":"Besonders gefragte Handwerksberufe in der R\u00fcstungsindustrie"},"content":{"rendered":"

Die deutsche R\u00fcstungsindustrie freut sich \u00fcber Auftr\u00e4ge in Milliardenh\u00f6he. Um die neuen Auftr\u00e4ge stemmen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen zus\u00e4tzliche Mitarbeiter eingestellt werden \u2013 darunter auch Handwerker. Erfahren Sie hier, wie Sie diese trotz Fachkr\u00e4ftemangels f\u00fcr Ihr Unternehmen in der Verteidigungsindustrie gewinnen k\u00f6nnen!<\/p>\n

Der Boom der deutschen R\u00fcstungsindustrie<\/h2>\n

Die deutsche R\u00fcstungsbranche boomt. Allein die EU plant, bis 2029 rund 800 Milliarden Euro in die europ\u00e4ische Verteidigung flie\u00dfen zu lassen. Durch eine St\u00e4rkung und Modernisierung der deutschen Bundeswehr soll die Sicherheit Deutschlands erh\u00f6ht werden. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen politischen und geopolitischen Entwicklungen notwendig.<\/p>\n

In Deutschland gibt es mehrere wichtige R\u00fcstungsunternehmen, die nun alle nach neuen Mitarbeitern \u2013 oft auch nach Handwerkern \u2013 suchen. Die zehn gr\u00f6\u00dften R\u00fcstungsunternehmen Deutschlands sind \u00fcbrigens Airbus, Rheinmetall, KNDS, MBDA, ThyssenKrupp Marine Systems, Hensoldt, Diehl, Renk, MTU Aero Engines sowie Heckler & Koch.<\/p>\n

Welche Berufe aus dem Handwerk sind in der R\u00fcstungsindustrie besonders gefragt?<\/h2>\n

Die Produktion von R\u00fcstungsg\u00fctern ist ein komplexer und technologisch anspruchsvoller Prozess. Dabei werden neben Ingenieuren, Technikern und Wissenschaftlern auch Handwerker ben\u00f6tigt. Die wichtigsten Handwerksberufe in der R\u00fcstungsindustrie sind folgende:<\/p>\n

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  1. Schwei\u00dfer:<\/a><\/strong>\u00a0<\/span>sind essenziell f\u00fcr die Herstellung von Panzerungen, Waffengeh\u00e4usen und vielen weiteren Produkten der R\u00fcstungsindustrie.<\/li>\n
  2. CNC-Dreher:<\/strong>\u00a0<\/span>Sie werden f\u00fcr die pr\u00e4zise Fertigung von Bauteilen ben\u00f6tigt, mit denen Milit\u00e4rausr\u00fcstung gebaut wird.<\/li>\n
  3. Mechatroniker:<\/strong>\u00a0<\/span>bauen und reparieren komplexe milit\u00e4rische Systeme wie z. B. Drohnen.<\/li>\n
  4. Waffentechniker:<\/strong>\u00a0<\/span>Sie sind verantwortlich f\u00fcr die Entwicklung und Montage von Waffen aller Art sowie f\u00fcr die dazugeh\u00f6rige Munition.<\/li>\n
  5. Tischler und Schreiner:<\/strong>\u00a0<\/span>werden in der R\u00fcstungsindustrie ben\u00f6tigt, z. B. f\u00fcr den Innenausbau von Fahrzeugen und spezialisierten Bauteilen aus Holz.<\/li>\n
  6. Metallbauer:<\/strong>\u00a0<\/span>\u00fcbernehmen die Konstruktion von Metallstrukturen, die in der R\u00fcstungsindustrie fast \u00fcberall zum Einsatz kommen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Der Fachkr\u00e4ftemangel in der R\u00fcstungsindustrie<\/h2>\n

    Der Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland hat eklatante Ausma\u00dfe angenommen. In so gut wie jeder Branche gibt es Unternehmen, die ihre offenen Stellen einfach nicht besetzt bekommen. Nach Zahlen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sind es in Deutschland insgesamt \u00fcber eine halbe Million Stellen. Und auch die R\u00fcstungsindustrie steht vor der gro\u00dfen Herausforderung, neue Mitarbeiter zu gewinnen \u2013 vor allem jetzt, da die Auftragsb\u00fccher voll sind und die nationale und europ\u00e4ische Sicherheit von der Erf\u00fcllung dieser Auftr\u00e4ge abh\u00e4ngt.<\/p>\n

    Die Auswirkungen des Fachkr\u00e4ftemangels auf die R\u00fcstungsbranche k\u00f6nnten schwerwiegend sein. Wenn deutsche R\u00fcstungskonzerne es nicht schaffen sollten, gen\u00fcgend neue Mitarbeiter zu gewinnen, k\u00f6nnte dies zu einem Problem mit geopolitischen Implikationen werden.<\/p>\n

    Welche Strategien gegen den Fachkr\u00e4ftemangel im R\u00fcstungssektor gibt es also? Wie versuchen deutsche Unternehmen in der R\u00fcstungsindustrie, trotz Personalmangel neue, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen?<\/p>\n

    Wie kann Zeitarbeit dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenwirken?<\/h2>\n

    Die wohl einfachste L\u00f6sung ist Zeitarbeit (auch Personalleasing oder Arbeitnehmer\u00fcberlassung genannt). Bei Zeitarbeit leihen Unternehmen Arbeitnehmer von einem anderen Unternehmen f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum aus.<\/p>\n

    Global Business Recruiting ist seit \u00fcber 30 Jahren auf Zeitarbeit \u2013 vor allem aus Osteuropa \u2013 spezialisiert. Wir finden und vermitteln qualifizierte Zeitarbeitskr\u00e4fte aus L\u00e4ndern wie Polen, Tschechien, Rum\u00e4nien, den Balkanstaaten, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Slowakei und mehr.<\/p>\n

    Gerade polnische Zeitarbeitskr\u00e4fte sind in diesem Kontext interessant, bedenkt man die wichtige Rolle Polens in der europ\u00e4ischen R\u00fcstungsindustrie. Polnische Zeitarbeitskr\u00e4fte verf\u00fcgen dar\u00fcber hinaus oft \u00fcber sehr gute Deutschkenntnisse und sind sofort einsatzbereit.<\/p>\n

    Wir besitzen langj\u00e4hrige Erfahrung im Personalleasing in sicherheitskritischen Bereichen wie zum Beispiel in der Verteidigungsindustrie. Um alle rechtlichen und regulatorischen H\u00fcrden sicher zu \u00fcberwinden, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, verl\u00e4sslichen Partner. Und genau dieser sind wir seit \u00fcber 30 Jahren.<\/p>\n

    Insgesamt stellt Personalleasing eine ausgezeichnete L\u00f6sung f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel in der R\u00fcstungsindustrie dar. Nat\u00fcrlich funktioniert Personalleasing bzw. Zeitarbeit nicht nur in der Verteidigungsbranche, sondern in allen anderen Branchen auch.<\/p>\n

    Rechtliche Besonderheiten bei der Zeitarbeit in der R\u00fcstungsindustrie<\/h2>\n

    Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern in der R\u00fcstungsindustrie unterliegt besonderen rechtlichen Anforderungen. Neben den allgemeinen Regelungen des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetzes (A\u00dcG) sind exportkontrollrechtliche Vorgaben zu beachten: Bestimmte Positionen d\u00fcrfen nur von Personen mit deutscher Staatsangeh\u00f6rigkeit oder einem entsprechenden Sicherheitsstatus besetzt werden. Mehr zu den rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmer\u00fcberlassung:\u00a0<\/span>Arbeitnehmer\u00fcberlassung vs. Subunternehmen<\/a>.<\/p>\n

    Zudem m\u00fcssen bei der Entsendung osteurop\u00e4ischer Fachkr\u00e4fte alle Vorschriften des Entsendegesetzes eingehalten werden \u2013 insbesondere Mindestlohn, Arbeitszeiten und die\u00a0<\/span>A1-Bescheinigung<\/a>.<\/p>\n

    H\u00e4ufige Fragen zu Handwerksberufen in der R\u00fcstungsindustrie<\/h2>\n<\/div><\/div>
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