{"id":9828,"date":"2026-03-11T12:28:07","date_gmt":"2026-03-11T12:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/besonders-gefragte-handwerksberufe-in-der-ruestungsindustrie\/"},"modified":"2026-03-29T13:01:28","modified_gmt":"2026-03-29T13:01:28","slug":"subunternehmen-osteuropa-pflichten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/subunternehmen-osteuropa-pflichten\/","title":{"rendered":"Was ist beim Einsatz von Subunternehmen aus Osteuropa in Deutschland zu beachten?"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Wenn Sie als Unternehmen in Deutschland t\u00e4tig sind, werden Sie mit Sicherheit auch schon den Fachkr\u00e4ftemangel erlebt haben. Ob es die Logistik, die<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/branchen\/baugewerbe\/\">Bauwirtschaft<\/a><span>\u00a0<\/span>oder die<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/branchen\/industrie-produktion\/\">Industrie<\/a><span>\u00a0<\/span>ist, jeder beschwert sich \u00fcber den Mangel an Fachpersonal. Subunternehmer aus Osteuropa geben Ihnen die M\u00f6glichkeit, dass Sie Ihre Auftr\u00e4ge fristgerecht umsetzen k\u00f6nnen. Wir m\u00f6chten hier zeigen, was wichtig f\u00fcr Sie als Unternehmer zu beachten ist und welche Pflichten Sie haben.<\/p>\n<h2>Was sind Ihre Pflichten als Auftraggeber in Deutschland?<\/h2>\n<p>Im Vergleich zu den Vereinigten Staaten erf\u00e4hrt das deutsche Aufenthaltsrecht im Grunde genommen keine drastischen Ver\u00e4nderungen. Neue Gesetze wie das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz sollen insbesondere Fachkr\u00e4ften aus Drittstaaten den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern. F\u00fcr deutsche Auftraggeber stellt sich eher die Herausforderung, einen verl\u00e4sslichen Subunternehmer aus Osteuropa zu finden, der alle erforderlichen Anmeldungen korrekt durchf\u00fchrt. Es ist auch wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter beim Zoll anzumelden, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn erhalten. Dar\u00fcber hinaus sind alle Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, unabh\u00e4ngig davon, ob sie in Deutschland oder einem anderen EU-Mitgliedsstaat ans\u00e4ssig sind.<\/p>\n<p>Die entsprechenden Regelungen finden sich in der EU-Durchf\u00fchrungsverordnung. Ein deutsches Unternehmen muss f\u00fcr die Anstellung von Arbeitnehmern aus anderen EU-L\u00e4ndern eine Betriebsnummer beantragen, die bei der Agentur f\u00fcr Arbeit erforderlich ist. Die Besch\u00e4ftigten haben auch die M\u00f6glichkeit, zu w\u00e4hlen, \u00fcber welche Krankenkasse sie versichert sein m\u00f6chten. Es ist wichtig, die erforderlichen Nachweise zu erbringen und alle Beitr\u00e4ge fristgerecht zu zahlen. Seit dem 1. Januar 2021 ist es erforderlich, dass jeder ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer in Deutschland bei ausl\u00e4ndischen Arbeitgebern einen Bevollm\u00e4chtigten hat, der die Entgeltunterlagen in deutscher Sprache f\u00fchren und aufbewahren kann, falls es zu einer Betriebspr\u00fcfung kommt.<\/p>\n<h2>Worauf Sie achten sollten, wenn Sie ausl\u00e4ndische Subunternehmen einstellen<\/h2>\n<ul>\n<li>Arbeiter des ausl\u00e4ndischen Subunternehmens haben einen aufrechten Arbeitsvertrag und d\u00fcrfen in Deutschland t\u00e4tig sein.<\/li>\n<li>Sie sind entsprechend versichert und haben eine Best\u00e4tigung der Versicherung (<a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/a1-bescheinigung\/\">A1-Bescheinigung<\/a>).<\/li>\n<li>Arbeiter von ausl\u00e4ndischen Subunternehmen sind nach deutschem Mindestlohn zu bezahlen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie ausl\u00e4ndische Subunternehmen besch\u00e4ftigen, beantragen Sie als Arbeitgeber die<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/a1-bescheinigung\/\">A1-Bescheinigung<\/a>. Meist erfolgt diese Beantragung mittlerweile online. Wichtig ist hier, wo der Antrag gestellt wird und das ist abh\u00e4ngig davon, wie Ihre Arbeitnehmer krankenversichert sind.<\/p>\n<p>Sind die Arbeitnehmer pflicht-, freiwillig oder familienversichert, stellen Sie den Antrag bei der Krankenkasse. Auch wenn eine private Zusatzversicherung existiert, ist hier die Krankenkasse die richtige Anlaufstelle.<\/p>\n<p>Sind die Mitarbeiter privat krankenversichert oder nicht berufsst\u00e4ndisch versorgt, erstellen Sie den Antrag beim Rentenversicherungstr\u00e4ger. Ansonsten wird der Antrag bei der Arbeitsgemeinschaft berufsst\u00e4ndischer Versorgungseinrichtungen (ABV) gestellt.<\/p>\n<h2>Mindestlohn und Dokumentationspflichten<\/h2>\n<p>Seit Einf\u00fchrung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) gelten f\u00fcr alle in Deutschland t\u00e4tigen Arbeitnehmer die deutschen Mindestlohnvorschriften \u2013 unabh\u00e4ngig vom Herkunftsland des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers. Als Auftraggeber haften Sie nach \u00a7 13 MiLoG wie ein B\u00fcrge daf\u00fcr, dass Ihr Subunternehmer seinen Arbeitnehmern den gesetzlichen Mindestlohn zahlt.<\/p>\n<p>Folgende Dokumentationspflichten sind zu beachten:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitszeitnachweise f\u00fcr alle eingesetzten Mitarbeiter (Beginn, Ende, Dauer der t\u00e4glichen Arbeitszeit)<\/li>\n<li>Aufbewahrung der Unterlagen f\u00fcr mindestens zwei Jahre<\/li>\n<li>Bereitstellung der Unterlagen bei Kontrollen durch den Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit)<\/li>\n<li>Bevollm\u00e4chtigter in Deutschland f\u00fcr die Lohnunterlagenaufbewahrung (seit 2021 Pflicht)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mehr zu den Nachweispflichten im Detail:<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/subunternehmer-eu-nachweise\/\">Als Subunternehmer in der EU unterwegs \u2013 erforderliche Nachweise<\/a>.<\/p>\n<h2>Scheinselbstst\u00e4ndigkeit vermeiden<\/h2>\n<p>Ein h\u00e4ufig untersch\u00e4tztes Risiko beim Einsatz osteurop\u00e4ischer Subunternehmer ist die<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/wissen\/scheinselbstaendigkeit-vermeiden\/\">Scheinselbstst\u00e4ndigkeit<\/a>. Wenn Mitarbeiter eines Subunternehmers faktisch in den Betrieb des Auftraggebers eingegliedert sind \u2013 feste Arbeitszeiten, Weisungsbefugnis des Auftraggebers, ausschlie\u00dfliche T\u00e4tigkeit f\u00fcr einen Auftraggeber \u2013 kann dies als verdeckte Arbeitnehmer\u00fcberlassung gewertet werden. Die Folgen sind Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen und empfindliche Bu\u00dfgelder.<\/p>\n<h2>Wir m\u00f6chten gerne an Ihrer Seite stehen<\/h2>\n<p>Global Business Recruiting ist seit mehr als 25 Jahren als Personaldienstleister t\u00e4tig und spezialisiert auf die Vermittlung von Arbeitskr\u00e4ften f\u00fcr Unternehmen in Deutschland. Unser Fokus liegt dabei auf der Bereitstellung von<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/branchen\/industrie-produktion\/\">Fachkr\u00e4ften aus Osteuropa<\/a>, EU-L\u00e4ndern und Drittstaaten f\u00fcr verschiedene Branchen wie Handwerk, Bauwesen, Industrie,<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/branchen\/elektrotechnik\/\">Elektrotechnik<\/a>, Ingenieurwesen, Industriemontage, Maschinenvertagung, Medizin, Automobilindustrie, Metall- und Stahlbau sowie Produktion und Logistik.<\/p>\n<p>Zu unseren Kernkompetenzen z\u00e4hlen insbesondere<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/reliableweb.de\/global-business-recruiting\/berufe\/schweisser\/\">Schwei\u00dfen<\/a>, die Herstellung von Metallkonstruktionen, Montagearbeiten sowie der Bau und die Wartung industrieller Anlagen. Dar\u00fcber hinaus vermitteln wir auch zuverl\u00e4ssige Produktionshelfer, Flie\u00dfbandarbeiter, Kontrolleure und andere Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n<p>Unsere Subunternehmer und Leiharbeiter aus dem Ausland sind in verschiedenen Bereichen t\u00e4tig, darunter die Serien- und Einzelfertigung von Metallkonstruktionen und Teilen f\u00fcr den Maschinen-, Stra\u00dfen-, Schiffsbau sowie f\u00fcr den Einsatz in Eisenbahnen und im Bauwesen.<\/p>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen zum Einsatz osteurop\u00e4ischer Subunternehmer in Deutschland<\/h2>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"w-tabs style_default switch_click accordion type_togglable has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:inherit\"><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section\" id=\"adb9\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-adb9\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Muss ich als Auftraggeber f\u00fcr die A1-Bescheinigung meines Subunternehmers sorgen?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-adb9\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Nein, die Pflicht zur Beantragung der A1-Bescheinigung liegt beim Arbeitgeber des entsandten Arbeitnehmers \u2013 also beim osteurop\u00e4ischen Subunternehmer selbst. Als Auftraggeber sollten Sie jedoch darauf bestehen, dass die Bescheinigung vor Arbeitsbeginn vorliegt und bei Kontrollen mitgef\u00fchrt wird. Fehlt sie, k\u00f6nnen auch Sie als Auftraggeber mit einem Bu\u00dfgeld belegt werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"wf15\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-wf15\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Welche Konsequenzen drohen, wenn der Mindestlohn nicht eingehalten wird?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-wf15\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das Mindestlohngesetz drohen Bu\u00dfgelder von bis zu 500.000 Euro. Zudem haften Sie als Auftraggeber nach \u00a7 13 MiLoG wie ein B\u00fcrge f\u00fcr die Mindestlohnzahlungen Ihres Subunternehmers. Regelm\u00e4\u00dfige Kontrollen durch den Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) sind in Deutschland g\u00e4ngige Praxis.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"z070\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-z070\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Welche Branchen werden besonders h\u00e4ufig vom Zoll auf Mindestlohn- und Entsendeverst\u00f6\u00dfe kontrolliert?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-z070\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Besonders im Fokus der Finanzkontrolle Schwarzarbeit stehen das Bauwesen, das Gastst\u00e4ttengewerbe, das Speditions- und Transportgewerbe sowie die Geb\u00e4udereinigung. Aber auch Industrie und Handwerk werden regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"q1b4\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-q1b4\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Muss ich einen Bevollm\u00e4chtigten in Deutschland benennen, wenn ich mit einem osteurop\u00e4ischen Subunternehmer arbeite?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-q1b4\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Ja \u2013 seit dem 1. Januar 2021 sind ausl\u00e4ndische Arbeitgeber verpflichtet, einen Bevollm\u00e4chtigten in Deutschland zu benennen, der die Entgeltunterlagen in deutscher Sprache f\u00fchrt und f\u00fcr Betriebspr\u00fcfungen bereith\u00e4lt. Dies gilt auch f\u00fcr osteurop\u00e4ische Subunternehmer, die in Deutschland t\u00e4tig sind.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"z2ef\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-z2ef\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\" itemprop=\"name\">Wie unterst\u00fctzt Global Business Recruiting bei der rechtssicheren Einbindung osteurop\u00e4ischer Subunternehmer?<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-z2ef\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\" itemprop=\"text\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Global Business Recruiting \u00fcbernimmt f\u00fcr Sie die gesamte Abwicklung: von der Beschaffung aller erforderlichen Dokumente (A1, Gewerbeschein, Versicherungsnachweise) \u00fcber die Sicherstellung der Mindestlohnkonformit\u00e4t bis zur Vertragsgestaltung. So k\u00f6nnen Sie sich auf Ihre Projekte konzentrieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wenn Sie als Unternehmen in Deutschland t\u00e4tig sind, werden Sie mit Sicherheit auch schon den Fachkr\u00e4ftemangel erlebt haben. Ob es die Logistik, die\u00a0Bauwirtschaft\u00a0oder die\u00a0Industrie\u00a0ist, jeder beschwert sich \u00fcber den Mangel an Fachpersonal. Subunternehmer aus Osteuropa geben Ihnen die M\u00f6glichkeit, dass Sie Ihre Auftr\u00e4ge fristgerecht umsetzen k\u00f6nnen. 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