Polska jest dla Niemiec najważniejszym krajem pochodzenia podwykonawców w branży rzemieślniczej i budowlanej. Polscy wykwalifikowani pracownicy pracują na niemieckich budowach i w niemieckich firmach przemysłowych od dziesięcioleci - znają standardy, często mówią po niemiecku i są dobrze przygotowani. Global Business Recruiting zapewnia wykwalifikowanych i certyfikowanych podwykonawców z Polski dla wszystkich branż - na podstawie umowy, gotowych do wdrożenia w ciągu 7 dni.
Podwykonawcy dla branży budowlanej z Europy Wschodniej - budownictwo kubaturowe, inżynieria lądowa i budownictwo specjalistyczne
Zalety współpracy z podwykonawcami z Polski
Polnische Subunternehmer sind die mit Abstand größte Gruppe ausländischer Fachkräfte in Deutschland – eingespielte Teams, bekannte Standards, bewährte Zusammenarbeit.
Polen hat einen der größten Glasfaser-Rollouts in Europa durchgeführt – polnische Glasfasertechniker gehören zu den erfahrensten in ganz Europa.
Polnische Schweißer sind weltweit gefragt – zertifiziert nach EN ISO 9606, TÜV, AWS und DNV, erfahren im Schiffbau, Industrie- und Stahlbau.
Viele polnische Fachkräfte sprechen Deutsch oder Englisch – reibungslose Kommunikation auf der Baustelle und im Betrieb.
Einwandfreie Referenzen, Unbedenklichkeitsbescheinigungen und Freistellungen – vollständig durch Global Business Recruiting geprüft.
Der Werklohn beinhaltet Anreise, eigene Fahrzeuge sowie Unterkunft in der Nähe des Einsatzortes – transparentes Komplettpaket ohne versteckte Kosten.
Jakie profile zawodowe oferujemy z Polski?
Global Business Recruiting zatrudnia podwykonawców z Polski we wszystkich popularnych zawodach i branżach:
W jakich branżach korzystamy z podwykonawców z Polski?
Podwykonawcy z Polski są wykorzystywani we wszystkich branżach:
Jak działa pośrednictwo podwykonawców z Polski
Definiowanie wymagań
Teilen Sie uns Ihre Personalanforderungen mit – telefonisch oder per E-Mail. Benötigte Qualifikationen, Branche, Projektdauer und Einsatzort.
Oferta za 12 godzin
Wir stellen ein Team aus qualifizierten Subunternehmern aus Polen zusammen und erstellen Ihnen innerhalb von 12 Stunden ein unverbindliches Angebot.
Einsatz in 7 Tagen
Unsere Juristen erstellen den rechtssicheren Werkvertrag. Global Business Recruiting organisiert Anreise, Unterkunft und Betreuung – innerhalb von 7 Tagen einsatzbereit.
Delegowanie i podstawa prawna dla podwykonawców z Polski
Polen ist seit dem EU-Beitritt 2004 das bevorzugte Entsendeland für qualifizierte Handwerker und Industriefachkräfte in Deutschland.
EU-Freizügigkeit seit 2004
Als EU-Mitglied seit 2004 können polnische Fachkräfte ohne Arbeitserlaubnis in Deutschland tätig werden – die Arbeitnehmerfreizügigkeit gilt uneingeschränkt. Polen ist mit Abstand das wichtigste Herkunftsland ausländischer Subunternehmer auf dem deutschen Markt.
AEntG & Mindestlohn
Für die Entsendung im Werkvertrag gelten das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) sowie die branchenspezifischen Mindestlöhne. Der deutsche Mindestlohn gilt für alle in Deutschland geleisteten Stunden. Global Business Recruiting stellt vollständige Compliance sicher.
Erforderliche Dokumente
Folgende Unterlagen sind für den rechtssicheren Einsatz erforderlich:
Różnica w stosunku do AÜG
Polnische Subunternehmer arbeiten im Rahmen von Werkverträgen unter eigener fachlicher Aufsicht – kein Weisungsrecht des Auftraggebers. Im Bauhauptgewerbe ist klassische Arbeitnehmerüberlassung traditionell verboten – der Werkvertrag ist die rechtlich sichere Vertragsform. Global Business Recruiting gestaltet alle Verträge entsprechend.
Odpowiednie usługi do użytku z Polski
Preferujemy korzystanie z usług podwykonawców z Polski w zakresie następujących usług:
Więcej wiedzy o Polsce
Dalsze informacje na temat korzystania z podwykonawców z Polski:
Najczęściej zadawane pytania dotyczące podwykonawców z Polski
Polska ma silną tradycję rzemieślniczą i przemysłową - polscy wykwalifikowani pracownicy są dobrze wyszkoleni, niezawodni i bardzo dobrze zaznajomieni z niemieckimi placami budowy i firmami przemysłowymi. Ponadto często dobrze znają język niemiecki i mają wieloletnie doświadczenie w oddelegowaniu, co sprawia, że procesy prawne i logistyczne przebiegają sprawnie.
Oprócz umowy o pracę, najważniejszymi dokumentami są zaświadczenie A1, licencja handlowa, dowód ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej i zaświadczenie o zwolnieniu. Global Business Recruiting koordynuje pozyskiwanie wszystkich niezbędnych dokumentów.
Polnische Schweißer sind weltweit gefragt und verfügen über hochwertige Zertifizierungen: EN ISO 9606 (Prüfung von Schweißern), TÜV-Zertifizierungen, AWS (American Welding Society) und DNV (Det Norske Veritas) für den Schiffbau. Global Business Recruiting prüft alle Schweißerzertifikate vor der Vermittlung.
Tak - ustawa o pracownikach delegowanych stanowi, że pracownicy delegowani muszą otrzymywać co najmniej niemiecką ustawową płacę minimalną lub zbiorową płacę minimalną dla danej branży. Jako zleceniodawca jesteś chroniony umową o pracę z Global Business Recruiting.
W ciągu 12 godzin od złożenia zapytania otrzymasz niewiążącą ofertę. Po podpisaniu umowy, zespół zazwyczaj pojawi się na miejscu w ciągu 7 dni.
Der Werklohn polnischer Subunternehmer beinhaltet in der Regel die Anreise mit eigenen Fahrzeugen sowie die Unterkunft in der Nähe des Einsatzortes. Global Business Recruiting erstellt ein transparentes Komplettangebot ohne versteckte Kosten – Sie zahlen für das fertige Werk, nicht für einzelne Stunden.
Zapytaj o podwykonawców z Polski już teraz
Global Business Recruiting umieszcza wykwalifikowanych podwykonawców z Polski - dla budownictwa, przemysłu i handlu, na miejscu w ciągu 7 dni.





















